Archivo mensual: septiembre 2012

Psicología organizacional: La motivación hoy en día

Motivación - Roberto Jones Zereceda

Motivación – Roberto Jones Zereceda

Por: Roberto Jones Zereceda.

En este artículo deseo profundizar la motivación, elemento de suma importancia en la vida laboral. Los procedimientos de motivación tradicionales ya no son auténticos motivadores… así como las amenazas, la inseguridad, presión moral como dejar entrever el premio si se cumple los deseos del jefe, son solo mitos construidos sobre una versión moderna de la típica fábula de una zanahoria atada a un palo que de hecho sirve para que el burro camine pero que nunca logrará motivarlo.

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El Poder del éxito: 10 principios del poder del éxito por Miguel Ángel Cornejo

Uno de mis ídolos… ¡el gran Miguel Ángel Cornejo!

Hasta el próximo post.

Roberto Jones Zereceda

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La creatividad como herramienta fundamental de Management

Por: Roberto Jones Zereceda.

El mundo empresarial es dinámico y como dijo Darwin: “Quien sobrevive no es ni el más fuerte ni el más inteligente, sino aquel que mejor se adapta al cambio”. Sabias palabras.

La creatividad ocupa un lugar muy importante en el proceso de adaptación y cambio de las empresas, tanto en la cultura como en el desarrollo de las políticas de posicionamiento, marketing y comunicación.

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Reflexiones sobre la motivación en el trabajo

Por: Roberto Jones Zereceda.

¿Será posible que la pirámide de Abraham Maslow no tenga razón de ser en la actualidad o que esté más vigente que nunca?

No hay duda que todos los individuos transitan por esa situación examinadora (y a veces algo incómoda) que es una entrevista laboral. Los selectores suelen consultar al candidato cuál es su motivación para formar parte de la empresa, la respuesta más habitual es el crecimiento en lo económico. ¿Es el dinero el mayor incentivo? Se deben analizar las diferentes variables que logran mantener la estimulación de los colaboradores en el trabajo.

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Trabajadores de Volkswagen no pueden recibir correos electrónicos por las noches

Por: Roberto Jones Zereceda.

El fabricante de automóviles alemanes acordó recientemente dar a sus trabajadores un descanso de los correos electrónicos que llenan las bandejas de entrada de sus dispositivos BlackBerry fuera de las horas de trabajo.

La más grande fábrica automotriz de Europa y el organismo que representa a sus trabajadores han acordado desactivar la función del correo electrónico por las noches, dijo el portavoz de la compañía.

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Por fin un nuevo espacio

Desde hace mucho tiempo he querido abrir un blog para compartir conocimientos, opiniones y experiencias relacionadas a la administración, selección de personal y Recursos Humanos.

Roberto Jones Zereceda

 

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